АВТОСЕРВИС КАК
УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС
Налоговая реформа 2026, Маркировка «Честный знак» и HR-стратегии.
Главная конференция-ЭКСПО Сибири для собственников СТО.
Ключевые темы встречи
Налоги и Закон
- 780 Постановление Правительства: Инструкция по выживанию.
- Закон о защите прав потребителей: Жить станет легче?
- Товарный знак: А вы вообще существуете?
- НДС на УСН: точки риска, признаки дробления, влияние на прибыль.
Честный знак
- Первые результаты 2026: новые товарные группы и эксперимент.
- Маркировка остатков: что делать с нереализованным товаром?
- Путь от приема до списания: частичное выбытие и интеграция.
- Штрафы и оспаривание: как не попасть под внимание налоговой.
Персонал. Подбор и мотивация.
- Подбор и HR-стратегия: как из 1+1 сделать 10.
- Система найма: «три кита» — поиск, отбор и адаптация.
- 15 рабочих способов: где и как найти механиков сегодня.
- Сила культуры: как создать команду, которая хочет работать.
ЭКСПО-выставка
- Прямой диалог: общение с представителями производителей автозапчастей.
- Новинки рынка: знакомство с новыми товарными группами.
- Нетворкинг: обмен опытом с 300+ коллегами.
- Поиск поставщиков: выгодные условия сотрудничества.
Спикеры







Вопросы, на которые мы ответим
Программа мероприятия
10:00БЛОК 1. Налоги и Закон. Новая реальность. ▼
- Точки риска для малого и среднего бизнеса и признаки дробления.
- Система, которая либо работает на вас, либо забирает деньги.
Ключевые показатели автосервиса 2026:
- Потенциал автосервиса 2026.
- Влияние НДС на прибыль.
- На что обратить внимание в управленческой отчетности.
13:00Обед и ЭКСПО-пауза (90 мин) ▼
14:30БЛОК 2. Маркировка "Честный знак". Все только начинается. ▼
- Новые товарные группы. Эксперимент и его сроки.
- Рабочие группы и методы взаимодействия с Минпромторгом.
Полет нормальный или мы тонем? Первые трудности в работе с маркировкой:
- Маркировка остатков.
- Путь от приема до списания.
- Частичное выбытие.
Юридические и налоговые аспекты работы в системе маркировки «Честный знак»:
- На что обращает внимание налоговая.
- Штрафы за нарушения.
- Как оспорить наказание.
17:00БЛОК 3. Персонал. Подбор и мотивация. ▼
- Сила корпоративной культуры СТО. «Ядро» культуры на СТО и как рождается осознанный выбор команды.
- Система найма: три кита. Поиск, отбор и адаптация. Индивидуальный профиль кандидата под руководителя.
- 15 живых рабочих способов найти механиков. Практические способы на опыте поиска сотрудников.
«Как удержать лучших: система мотивации и удержания в автосервисе. Опыт FIT SERVICE»
- Гигиенические факторы. Что говорят сотрудники в опросах удовлетворённости?
- Мотивационные факторы. Как создать желание оставаться: человеческое отношение и вовлеченность.
- Адаптация: как сделать так, чтобы новичок СРАЗУ начал зарабатывать.
Стоимость участия
* Билеты являются невозвратными
Локация
Дворец культуры и спорта металлургов
(НП «ДКС металлургов»)
📍 г. Красноярск, ул. Тельмана, д.30
Комфортный зал, профессиональное оборудование и отличная инфраструктура для продуктивного дня.
Организатор
АВТОКОМ – ассоциация ведущих поставщиков автомобильных компонентов и дистрибьюторов запасных частей, материалов и услуг для послегарантийного обслуживания автомобилей.






